DENKRAUM –
Unternehmertum im Wandel

Begleitung

Sparringpartner

Die Themen, die dich als Inhaber:in eines KMU, als Geschäftsleitungs- oder Kadermitglied beschäftigen, sind oft komplex – persönlich und unternehmerisch verwoben. Und gerade weil so vieles gleichzeitig läuft, fehlen im Alltag oft Zeit, Raum und ein klarer Blick von aussen.

Ein vertrauliches Gespräch, ein gemeinsamer Blick auf das Wesentliche, eine klärende Standortbestimmung – das schafft Orientierung. Und es hilft, den eigenen Weg klar, kraftvoll und aus innerer Überzeugung weiterzugehen.

Wir begleiten, beraten und fördern. Oft zeigen sich nach einem ersten Gespräch weitere konkrete Schritte und Entwicklungen.



Mögliche, konkrete Ansatzpunkte:

1. Wenn alles zu viel wird

Du steckst mitten im Tagesgeschäft – alles drängt, alles hängt an dir.

Strategie bleibt auf der Strecke, Strukturen geraten ins Wanken, und das Gefühl wächst: So geht es nicht weiter. Im DENKRAUM findest du Zeit, Abstand und ein Gegenüber, um wieder Überblick zu gewinnen – und neue Klarheit zu schaffen.

2. Kultur und Werte? Im Alltag kaum Platz dafür.

Zwischen Fachkräftemangel, Druck und Veränderung bleibt wenig Raum für Grundsätzliches.

Und doch spürst du: Kultur, Haltung und gemeinsame Werte sind kein Luxus – sie sind das Fundament. Im DENKRAUM schauen wir gemeinsam hin, was trägt, was fehlt – und was in deinem Unternehmen bewusst gestaltet werden will, um gemeinsam erlebbar zu werden.

3. Die Nachfolge rückt näher

Du weisst: Es wird sich etwas verändern – aber noch fehlt die innere Klarheit.

Was willst du weitergeben – und was hinter dir lassen? Welche Rolle willst du behalten? Und wie gelingt der Übergang stimmig – für dich und das Unternehmen? Im DENKRAUM findest du Raum für diese Fragen – vertraulich, persönlich, sortierend.

4. Zeit für strategische Klärung

Du spürst, dass Entscheidungen anstehen – aber es fehlt die Übersicht.

Was sind die nächsten Schritte? Wo liegen Chancen, wo blinde Flecken? Der DENKRAUM unterstützt dich dabei, deine Themen auf den Tisch zu bringen, zu ordnen – und daraus kraftvolle Handlungsfelder abzuleiten. Zur künftigen Stärkung deiner Unternehmung, deiner Mitarbeitenden.

5. Kommunizieren – aber wie?

Eine grosse Veränderung steht bevor – Reorganisation, Strategieanpassung oder vielleicht sogar ein Abbau.

Du spürst: Jetzt kommt es auf Kommunikation an. Doch die Situation ist heikel, das Team verunsichert, und jede Aussage wird auf die Goldwaage gelegt. Was soll wann gesagt werden – und auf welchem Weg? Wie gelingt Transparenz ohne Panik, Klarheit ohne Härte? Im DENKRAUM denken wir mit dir voraus – strategisch, empathisch und mit Blick auf Wirkung und Verantwortung.

Ein erstes Gespräch mit Christoph Amrhein (rund zwei Stunden) ist kostenfrei und vertraulich – eine Einladung, um gemeinsam hinzuschauen und weiterzudenken.

Telefon: 079 921 07 80

Mail: info@denkaraum-ow.ch

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